با شدت گیری تعرض نظام سرمایه داری ایران در دهه های گذشته به سطح معیشت کارگران و تلاش روز افزون کارفرمایان برای به عقب راندن کارگران در عرصه مبارزات حق طلبانه خود، توازن قوا را به حدی به نفع سرمایه داری تغییر داده بود که می رفت تا طبقه کارگر ایران را به موجوداتی منفرد تبدیل کرده و جزء کار طاقت فرسا به منظور تولید سود برای کارفرما وظیفه ای دیگر نشناسد. کارگرانی که قبلا تجربه گرانبهائی از متشکل بودن را پشت سر گذاشته بودند و نسبت به سرنوشت خود و همکارانشان حساس و مسئولیت پذیر بودند طی بیش از دو دهه زیر سرکوب شدید، دست آوردهای ارزنده آن دوران و قبل از همه حق داشتن تشکل واقعی و مستقل از دولت را از دست داده بودند. گرفتن حق ایجاد تشکل و پراکنده کردن کارگران کلید و راه باز پس گرفتن همه دست آوردهای طبقاتی طبقه کارگر بود که سرمایه داری ایران به درستی ضرورت آن را تشخیص داد و اقدام نمود.

بعد از انحلال تشکلهای واقعی کارگری، کارگران بدون قوه دفاع در مقابل تعرضات پی درپی کارفرمایان قرار گرفتند و مدام حقوق حقه یشان را یکی پس از دیگری از دست دادند. اخراجهای دسته جمعی شروع شد ، قراردادهای کوتاه مدت یک ماهه و سفید امضاء جای قراردادهای دائمی گرفت، میزان دستمزدها به شدت کاهش یافت، پرداخت حقوقها ماهها و حتی به بیش ازسال به تعویق افتاد.

اما طبقه کارگر ایران بعد از مدت طولانی ای از مبارزات و اعتراضات پراکنده در برابر سرکوبهای شدید دوباره به ضرورت متشکل بودن پی برد و در چند سال اخیر اقدام به ایجاد تشکلهای خود کرده است.

تشکیل انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه نیز یکی از آن ضرورتهاست که توسط جمعی از کارگران کرمانشاه مورد اهمیت واقع شد و نسبت به ایجاد و ثبت آن در اداره کار کرمانشاه اقدام کردند.

آئین نامه انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه

انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه دارای اساسنامه می باشد اما اساسنامه آن توسط اداره کار و متناسب با محدودیتهای اداری تدوین شده است که نمی تواند راه کارهای مبارزاتی مفید و مؤثری برای رسیدن به مطالبات کارگری به کارگران ارائه دهد، به همین خاطر مجمع عمومی رأی به تدوین آئین نامه ای توسط اعضاء خود داد و مواد آن را به قرار زیر به تصویب رساند.

الف - وظایف انجمن:

1-     انجمن متکی بر مجمع عمومی می باشد و تعین وظایف و تصمیم گیریها بواسطه مجمع عمومی برگزار می گردد.

2-     انجمن برگزاری مجامع عمومی خود را اساسا در فواصل کم و بطور منظم وظیفه خود می داند.

3-   رساندن اخبار کارگری ، انتشار نشریات ، برگزاری سمینارو راه اندازی سایت اینترنتی به منظور آگاه ساختن کارگران بویژه اعضاء از موقعیت صنفی و طبقاتی و حقوق خود از وظایف معمول انجمن است.

4-     دفاع از اعتراضات اعضاء برای رسیدن به حقوق خود و دخالت مستقیم در محاکم و جلسات رسیدگی به اعتراضات و شکایات آنان.

5-   حمایت از حقوق ومطالبات کارگران در بخشهای دیگر و همچنین ایجاد ارتباط بین اعضاء و کارگران در مراکز مختلف به منظور ایجاد همبستگی و پشت گرمی برای پیگری و رسیدن به خواستهای کارگری.

6-     برگزاری مراسمات کارگری مانند مراسم روز جهانی کارگر

ب – شرایط عضویت:

1-   هر کارگر شاغل یا بیکار می تواند به عضویت انجمن در آید و هر زمان بخواهد به عضویت خود پایان دهد بدون هیچ مانعی حق دارد خارج شود بی آنکه هیچ حقی از انجمن مطالبه نماید

2-     حق عضویت ماهیانه 1000تومان می باشد

ج- ارکان انجمن،شیوه انتخابات و حقوق اعضاء:  

1-     هیئیت مدیره، اعضاء هیئت مدیره شامل حداقل 3نفر اعضاء اصلی و دو نفر اعضاء علی البدل می باشد.

2-   بازرس، شامل 1نفر اصلی و 1نفر علی البدل. انتخاب اعضاء هیئت مدیره وبازرس توسط مجمع عمومی صورت می گیرد و هر یک از انتخاب شوندگان هر زمان که اکثریت اعضاء خواهان باشند از طریق برگزاری مجمع عمومی قابل عزل وجایگزینی می باشند.

3-     اخراج هر عضو فقط توسط مجمع عمومی میسراست.

4-   در موارد اضطراری مانند عزل و نصب اعضاء هیئت مدیره و بازرس با درخواست اکثریت اعضاء یا بازرس اقدام به برگزاری مجمع عمومی فوق العاده می شود.